8月10日，合肥乾谷新能源技術有限公司全體員工大會暨2024年第三季度會議召開。會議由總經理王永光主持，經營班子成員及公司全體員工共50余人參加。
會議伊始，公司總經理王總介紹了目前企業的發展情況及學校成立的意義。王總指出，企業在充電樁領域已取得了一定的成績，然而，隨著行業的迅猛發展，專業人才的需求變得日益迫切。眾樁修職業培訓學校的成立，正是為了應對這一挑戰，致力于為市場提供高素質的充電樁專業人才。學校的目標是解決行業內維保遇到的痛點、難點，以此推動企業和行業的進一步發展。
同時，此次會議全面闡述了乾谷的企業文化，包括愿景、使命、價值觀和核心競爭力及其重要意義。
愿景 成為全球領先的充電樁解決方案提供商和核心部件制造商。
使命 專注于充電樁核心部件的研發與專業人才培養，通過技術創新和優質服務，構建智能充電新生態。
核心競爭力 業內知名品牌、專業培訓體系、服務網絡廣泛。
價值觀 誠信經營、長期主義、相互成就、合作共贏。
此次會議的另一議題是在企業成立十周年之際，我們開啟了二次創業的征程，成立了眾樁修培訓學校。乾谷企業投辦的職業技能充電樁培訓學校，旨在為社會培養更多專業的充電樁維修人才，推動新能源產業的發展。
（眾樁修培訓學校蔡校長以清晰而全面的方式詳細介紹了學校的相關情況）
（眾樁修培訓學校鄭主任針對學校的課程設置、學時規劃以及價格體系等方面進行了全面且細致的介紹）
本次會議全面深入地介紹了眾樁修職業培訓學校的成立背景、企業文化、組織架構、課程設置等情況。各部門應緊密協作積極配合，確保學校順利運營，為培養充電樁專業人才、推動行業發展貢獻力量。會上，同事們對學校的發展前景表示熱烈支持，并對學校的招生工作表現出濃厚的興趣，紛紛表示將積極參與和配合學校的各項工作，共同為實現學校的目標而努力。
